Mapeamento de
Competências
Individuais Trekker

Solução de assessment executivo para o desenvolvimento voltado a analisar o perfil e as competências de cada colaborador, estruturando agendas de desenvolvimento pessoal e oferecendo recomendações estratégicas para o desenvolvimento organizacional.

Diferenciais do
Mapeamento de Competências Individuais Trekker.

  • Assessment de alto padrão, que utiliza diferentes instrumentos e ferramentas para identificar as necessidades de desenvolvimento.
  • Metodologia flexível que permite a aplicação em grandes grupos de executivos e altamente customizável, de acordo com as necessidades da organização.
  • Foco totalmente direcionado ao desenvolvimento individual, aliado às necessidades organizacionais.

Pra quem
é indicado?

Organizações e executivos que desejam mapear os perfis e competências de seus times com objetivo de aumentar a assertividade do desenvolvimento.

RESULTADOS PARA VOCÊ:

Foco nas necessidades pessoais de desenvolvimento.

Construção de uma agenda de desenvolvimento personalizada.

Oportunidade de protagonismo no processo de desenvolvimento.

RESULTADOS PARA EMPRESA:

Desenvolvimento de lideranças alinhado aos objetivos organizacionais.

Direcionamento de outras ações de desenvolvimento individuais e/ou em grupo.

Aceleração do crescimento e desempenho das equipes.

Metodologia
Mapeamento de Competências Individuais
Trekker.

Com a articulação de diferentes ferramentas, instrumentos de assessment, avaliações e entrevistas em profundidade, os participantes são levados a uma jornada de descoberta pessoal que vai além da performance, explorando seus valores, competências e potenciais. Para a organização, um novo horizonte no conhecimento de seus executivos.

ETAPAS

• Planejamento e alinhamento de objetivos.
• Mapeamento de perfil e competências individuais.
• Devolutiva consolidada para a organização.
• Resultados e recomendações para o desenvolvimento.