Trajetórias
personalizadas
de desenvolvimento
Um conjunto de soluções que aliam todo o repertório e expertise da FDC aos desafios e objetivos de cada indivíduo e empresa. Com uma abordagem inovadora, o Trekker coloca o indivíduo no centro do processo de desenvolvimento, impulsionando o desempenho corporativo.
Essa é a essência do Trekker: uma revolução na educação executiva que transforma o crescimento individual e organizacional, gerando resultados concretos e duradouros.
Individualização com velocidade e precisão.
Em um cenário de mudanças constantes, é essencial valorizar talentos individuais e entender o contexto organizacional para preparar líderes capazes de enfrentar desafios e promover um crescimento alinhado ao mercado.
Contexto muda tudo.
Desenvolvimento fora de contexto não é desenvolvimento.
Uma experiência completa que combina teoria e prática, com mentores de alto nível, metodologias exclusivas e o vasto conhecimento da FDC. O Trekker valoriza as singularidades dos indivíduos, reconhecendo que eles moldam o futuro das organizações.
Portfólio
Trekker.
JORNADA TREKKER
TRAJETÓRIAS DE DESENVOLVIMENTO PERSONALIZADAS PARA EXECUTIVOS C-LEVEL, CONSELHEIROS OU PARA UM NOVO PATAMAR DE CARREIRA.
PERCURSO DE DESENVOLVIMENTO TREKKER
CONECTANDO AS NECESSIDADES INDIVIDUAIS DE GESTORES, LÍDERES E SUCESSORES AOS DESAFIOS ESTRATÉGICOS DA ORGANIZAÇÃO.
MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS TREKKER
SOLUÇÃO DE ASSESSMENT PARA O DESENVOLVIMENTO DE EXECUTIVOS E EQUIPES.
TREKKER DESENVOLVIMENTO
DE CARREIRAS NEGRAS
ACELERANDO O DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS NEGROS, DE FORMA PERSONALIZADA, COM RECURSOS EXCLUSIVOS PARA PROMOVER A PROGRESSÃO DE CARREIRA.
COACHING E MENTORING TREKKER
METODOLOGIAS DE COACHING INDIVIDUAL OU EM GRUPOS E MENTORING PARA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA.
A associação das soluções Trekker a outros programas de capacitação FDC é uma alavanca do processo de desenvolvimento de indivíduos e organizações.
Redefine a
aprendizagem
executiva.
O Trekker rompe o formato de ensino tradicional da educação executiva, oferecendo uma abordagem personalizada que une teoria e execução. Diferente dos modelos de ensino convencionais, o Trekker se destaca como uma metodologia singular na entrega de soluções moldadas pelos desafios específicos de cada indivíduo e organização, resultando em uma educação com impacto real e mensurável. O foco está no desenvolvimento contínuo, onde o crescimento é impulsionado pela aplicação prática e pelo protagonismo de cada participante.
NITIDEZ:
Ao proporcionar visão nítida sobre si mesmo e sobre seu contexto, dá sentido e significado ao processo de desenvolvimento. Mais que um programa de educação executiva, é aprendizado significativo em um dado contexto e momento.
AMPLITUDE:
Enfatizando o impacto da aplicabilidade do conhecimento ao negócio, amplia o potencial da sua carreira. Para isso, você conta com o apoio de um ecossistema que aporta toda a experiência e o repertório da Fundação Dom Cabral.
CELERIDADE:
Otimiza o processo de desenvolvimento, indo direto ao ponto. A personalização, além de engajar e trazer protagonismo ao participante, otimiza o tempo todo do indivíduo e da organização. Não é pressa, é assertividade.
Vantagens para você.
A importância das individualidades na construção das organizações.
- Maior clareza sobre seus desafios, contexto e valor como profissional.
- Melhor definição dos seus objetivos e potencialidades.
- Desenvolvimento sob medida para o seu momento de carreira.
- Acesso a todo o ecossistema FDC, uma das melhores escolas de negócios do mundo.
Vantagens para sua empresa.
Impactos positivos no desempenho organizacional a partir da singularidade e diversidade das pessoas.
- Clareza dos potenciais e objetivos dos executivos, trazendo engajamento e protagonismo.
- Aceleração do desenvolvimento dos executivos e equipes, contando com aplicabilidade efetiva do desenvolvimento frente aos desafios do mercado.
- Disponibilidade da expertise FDC para combinar estratégias individuais e organizacionais.
Fundação
Dom Cabral.
Uma das 10 melhores business school do mundo, segundo o ranking Financial Times 2024. Com trajetória de mais de 45 anos, é responsável pela formação de mais de 30 mil executivos por ano. Está presente em 200 das 500 maiores empresas brasileiras. Possui acordos com instituições de educação executiva dos cinco continentes.
